Приблизително 144 млн. лв. са годишните загуби за бизнеса у нас поради отпуски по болест на служители, като в 50% от случаите причините за заболяването са заложени в стреса. Преведено на езика на числата, това означава, че преките загуби поради нетрудоспособност, причинена от стрес, са не по-малко от 70-80 млн. лв. годишно. Тези данни представи на пресконференция днес Томчо Томов, ръководител на Националния център за управление на компетенциите към Българската стопанска камара (БСК). В същото време, едва 6% от българските компании имат разработени политики и програми за управляване на стреса, като в повечето случаи това са компании, които работят с чуждестранни капитали или са с чуждестранно участие, допълни Томов. Не по-малко от 30% от текучеството у нас се дължи на същия фактор, каза още той и определи като основна причина за тази ситуация липсата на готовност за прилагане на мерки за овладяване на стреса както на институционално, така и на фирмено ниво. Като добри практики експертът посочи назначаването на трудови терапевти в големи фирми и производствени предприятия, какъвто подход има в други страни. Честотата и степента на стреса са двата фактора, които отключват бърнаут синдрома и все по-голяма част от работодателите в развитите страни залагат на програми за намаляване на стреса, факт е обаче, че у нас сме все още твърде далеч от такъв подход.

Българската стопанска камара ще започне разработването на инструменти за изследване на стреса и бърнаут синдрома на работното място, както и на модули за управлението им, съобщи Томов.

Невена ПОПОВА