Увеличени са възнагражденията в Александровска болница, съобщиха от лечебното заведение. Така със задна дата, считано от 1 октомври лекарите от най-голямата университетска болница у нас вече ще получават с 16% повече, за медицинските сестри, лаборантите и санитарите увеличението ще е с 24%, а за администрацията на болницата – с 12%.

Промяната стана възможна с подписването на новия Колективен трудов договор в болницата. Днес подписите си под документа поставиха представителите на двата синдиката д-р Радослав Билюков от КНСБ и доц. Камен Данов от КТ "Подкрепа", а от страна на лечебното заведение - изпълнителният директор доц. Костадин Ангелов.

Договорът е за период от две години и с него се гарантира, че в рамките на възможностите на бюджета на болницата, ще бъдат осигурени по-високи работни заплати на всички работещи в нея.

Това е първата промяна на трудово възнаграждение в рамките на последните 4 години, отбелязват от "Александровска" и в допълнение уточняват, че с предвидените проценти се достигат в голяма степен заложените параметри на заплати, предвидени в Националния рамков договор в сектор „Здравеопазване”.

Ръстът на възнагражденията ще бъде постигнат на три етапа, през 6 месеца. Второто увеличение трябва да влезе в сила от началото на месец март 2018 г., а третото – от 1-ви септември 2018 г., е предвидено в договора.

Разчетите за заложеното увеличение са правени на база на очакван ръст на приходите от НЗОК на годишна база в размер на минимум 8% (какъвто е средният ръст за болницата през последните 3 години). Това е и условие за влизане в сила на последващите етапи за промяна в заплатите.

За да се гарантира възможност за осигуряване на средства за новите работни заплати, без това да наруши възможността на болницата да покрива другите свои задължения към доставчици на лекарства, консумативи и услуги, е разработен план за оптимизиране на разходите и увеличаване на приходите на лечебното заведение, допълват още от „Александровска".