"Една от най-важните ни задачи е в близко бъдеще да създадем „бял списък“ на работодатели, които назначават на работа във фирмите си хора с диабет и други заболявания или увреждания".
Това съобщи на брифинг в столицата днес председателката на Сдружение „Диабет, предиабет и метаболитен синдром“ Марияна Александрова. Организацията вече е набелязала първите 12 работодатели, които се отнасят без предразсъдъци към такива хора и умеят да общуват с тях пълноценно, като запазват достойнството им и им засвидетелстват уважение. Популяризирането на добрите практики има голямо значение, защото носи в себе си дух на позитивизъм и креативност, допълни Александрова.
Достъпът на хората с увреждания до пазара на труда у нас е силно ограничен, в немалко случаи тази ситуация се диктува от неразбиране, ниско ниво на информираност, неумение за общуване и слаба мотивация както от страна на работодателите, така и от страна на пациентите, категорична бе Марияна Александрова. Една от насоките, в която работи нейното сдружение е да развива дейности за подкрепа на хора с диабет и техните семейства, които изпитват затруднение във всекидевното общуване и се нуждаят от интервенции, чрез които могат по-лесно да преодолеят тревожността, несигурността и самоизолирането. В момента в сдружението членуват близо 1700 хора с диабет от цялата страна, създаден е мобилен екип за помощ, който работи пълноценно и се приема добре, отчитат от организацията.
„Насочваме усилията си и към младите хора, които се нуждаят от окуражаване, за да търсят смело реализация и да са научат да си помагат сами“, допълни още председателката на „Диабет, предиабет и метаболитен синдром“.
Като пример тя посочи предстояща доброволческа инициатива за млади хора с нарушения в зрението, в рамките на която ще бъде организирана „Академия за слепи“. Форматът има за цел формирането на умения за поведение и общуване (soft skills), като идеята е дошла от младо момче с нарушено зрение.
Според Мариана Александрова един от най-съществените и недооценявани проблеми не само у нас, но и в много други страни е пренебрежителното отношение към хората с наднормено тегло. В много случаи те са в състояние на предиабет, имат придружаващи заболявания, най-честото от които е артериалната хипертония. Това налага по-активен подход към тях, защото те не са никак малко, а оставени сами на себе си, много лесно попадат в групата на хронично болните, които бързо се влошават и инвалидизират, подчерта председателката на сдружението и апелира за повече внимание и разбиране от цялото общество.
Като пример Александрова посочи предстояща доброволческа инициатива за млади хора с нарушения в зрението, в рамките на която ще бъде организирана „Академия за слепи“. Форматът има за цел формирането на умения за поведение и общуване (soft skills), като идеята е дошла от Панчо Карамански - младо момче с нарушено зрение.
Невена ПОПОВА
